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连“比特”(bit)和“字节”(byte)都搞不清楚，但还是想做电脑专家拿高薪？有这想法的不止你一个
由于信息技术行业职位多、且大多许以高薪，这一现象使大批大批的跳槽者纷纷参加培训班，成为持证的
电脑专业工作者。
一些老板和人事专员说，拥有电脑技术、软件程序或操作系统证书，并不能保证你获得一份工作。对
于某些跳槽者来说，拿证书几乎毫无意义，因为持证者所学知识可能足以通过考试，但却无法应付工作。
证书何时管用？
如果你有工作经验，证书就很有价值，他表明你熟悉程序员或网络工程师应该掌握的东西。纽约一家
猎头公司ComputerPlacementsUnlimited的总裁巴特．科林斯(BartCollins)说，如果雇主要从两位同样合
格而且同样有经验的候选人中进行选择，但一位有证书，另一位没有，那么持证者就可能得到这份工作。
“如果持有证书，受聘的机会就会大大增加，”他说。
然而，科林斯说，在目前的职业市场上，对IT专才的需求很大，雇主并不要求应聘人员必须持有合格
证书。“但是，当市场需求没有这么旺盛时，有证书的应聘者就会胜出。”
证书有助于加薪──小幅加薪
最为流行的证书是MCP。该证书只须通过一门考试，截至去年6月，持证者为521,639人，年平均工资为
46,000美元。MCSE证书须通过6门考试，持证者已达279,745人，他们的年平均工资为54,600美元。
对持证专业人员而言，薪水是随经验增加而上涨的。比如说，持MCSE证书达8、9年之久的员工平均年
薪为66,000美元。总体来看，考证对加薪有帮助。据调查，持MCP证书者要比无证者的年薪高4%。在
6,500名被访者中，有20%凭藉证书而加了薪，另有50%的人薪水没有变化。
去年接受普华永道公司(PricewaterhouseCoopersLLP,X.PWC)调查的一些雇主表示，他们愿意为员工
的某些技术才能（包括Oracle、DBA、MCSE、SAP和PeopleSoft等技术领域的证书）支付额外的薪水。据调
查，在这些公司中，拥有SAP证书的技术人员获得了最高的额外薪水：相当于年基本工资的17%。MCSE证书
获得者得到的额外薪水最少，仅为年基本工资的8%。
三个忠告
如果你打算参加速成班拿到证书之后就进军网络工程这个行当，那你可能得换一下脑筋。当然，也不
要误以为想杀入电脑业的这类跳槽者就没有一点机会了。如果思路对头，你还是可以成功的。下面是一些
来自雇主、培训讲师和招聘人员的建议，可能会对你有所帮助：
学习是为了获取真正的知识，而不是为了一纸证书。你的目标应该是胜任工作，而不是拿一张对工作
能力毫无助益的证书。因此，不要参加什么“考证速成班“，你倒是可以考虑在当地社区大学或技术学院
拿一个准学士学位，或参加相关课程。
西雅图一家猎头公司ComputerPersonnelInc.总裁罗恩．迈兹(RonMeints)说：“有些机构只教你通过
考试，而有些机构能教你掌握技术。
要有从底层干起的思想准备。不论你在以前职位上薪水有多高，要认识到你可能必须从头做起，以减
薪的代价进入电脑领域。科林斯说，许多跳槽者期望在IT领域的第一份工作就拿到原来的两倍或三倍薪水
。实际情况是，入门阶段从事的辅助性工作年薪至多是35,000美元，但“没有多少人愿意减薪的，“他说
尽快积累经验。先不要去考证，先从低级职位做起，利用晚上时间再去读证书。雇主可能更喜欢已在
业内开始工作的应聘者，而不是虽有证书但仍在非相关领域工作的求职者。::<摘自SOHU> |
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